Bono Post Laboral. qué es, cómo acceder y sus requisitos

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Bono Post Laboral: qué es, cómo acceder y sus requisitos

Este aporte del Estado se entrega de por vida a quienes se hayan pensionado y cumplan una serie de condiciones.

Con el objetivo de otorgar una ayuda económica a una parte de los pensionados de Chile, el Estado entrega lo que se conoce como Bono Post Laboral. Este consiste en un bono que se paga de forma mensual a trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.

Además, se entrega de por vida y no es imponible.

Montos y solicitud del Bono Post Laboral

Durante el 2023 se dio a conocer un aumento para los beneficiarios del bono, por lo que actualmente alcanza los $90.877.

El subsidio se puede solicitar dentro de los 12 meses luego del cumplimiento de la edad legal de la pensión. Esta puede ser realizada ante la jefatura superior del servicio o el organismo en que la persona se encuentre realizando funciones.

En cuanto a la tasa de reemplazo, esto le corresponderá a la Superintendencia de Pensiones, a solicitud del empleador de la persona.

Requisitos para acceder al Bono Post Laboral

Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP
Tener 60 años en caso de la mujeres y 65 en el caso de los hombres
Contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna institución estatal
Ser funcionario de planta, contratado o por Código de Trabajo al momento de solicitar el bono
Haber sido funcionario de alguna institución del Estado previo al 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o menor al 55%
Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por pensión de vejez.

A quiénes está dirigido el Bono Post Laboral

El Bono Post Laboral está destinado a funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP que estén en alguna de las siguientes instituciones del Estado: