Los mexicanos están expectantes ante la posibilidad de que el Congreso de la Unión apruebe un proyecto para la aplicación del aguinaldo doble, una retribución de dinero a la que tienen derecho todos los trabajadores registrados.
Hasta el momento, un aguinaldo doble se le debe entregar a un trabajador y es equivalente al pago de 15 días de trabajo, correspondiente al salario mensual establecido entre el empleado y la empresa.
La iniciativa que debe tratar el Congreso es que este pago, en vez de ser equivalente a 15 días de trabajo, sea igual a 30 o 31, es decir, el doble.
Cuándo se trata el aguinaldo doble en el Congreso
La Comisión de Trabajo y Previsión Social todavía tiene pendiente la revisión de la propuesta, por lo que todavía no se sabe cuándo los trabajadores podrían comenzar a cobrar un aguinaldo doble.
La única certeza es que se encuentra en la agenda del Congreso de la Unión para su tratamiento.
Quiénes podrían verse beneficiados
En caso de aprobarse el proyecto, los empleados que podrían cobrar el doble aguinaldo serían aquellos que:
- Tengan contrato laboral
- Tengan prestaciones establecidas (el aguinaldo entre ellas)
- Tener al menos un año de antigüedad laboral dentro de una compañía para recibir el 100% del aguinaldo
En caso de no cumplir con los 365 días, el trabajador tendrá derecho a un pago proporcional a los meses que lleve en ese empleo.
Cabe recordar que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo en México se debe abonar de forma obligatoria a los empleados antes del 20 de diciembre de cada año.
Esta iniciativa tiene por lo menos un año de antigüedad, ya que en 2023, el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro había conformado que existían negociaciones para su aprobación.
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