La gratificación es un beneficio que tienen los trabajadores en Perú y cuyo monto de dinero depende de la cantidad de días que trabajaron en una misma empresa.
El cobro de la gratificación no se ve afectada por los descuentos que recibe el salario, como el sistema de pensiones o seguros En esta nota te contamos cuánto te corresponde de acuerdo a la cantidad de días trabajados y cuándo se pagará.
Quiénes reciben la gratificación por Navidad
Por ley, la gratificación es un monto de dinero extra al sueldo que perciben los trabajadores del régimen privado con un contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial en los meses de julio y diciembre.
Los trabajadores de las pequeñas empresas también tienen derecho al cobro de este beneficio, aunque se les paga media gratificación en los meses mencionados.
Cómo calcular cuánto dinero te corresponde
Para saber cuánto te corresponde recibir de la gratificación, debes tener en cuenta el siguiente cálculo: salario + asignación familiar (en caso de cobrar una) + bono (9$ de Essalud o 6,75% de EPS).
Para acceder al cobro completo, el trabajador debe haber trabajado durante los seis meses anteriores a diciembre y se tomará en cuenta el salario hasta el 30 de noviembre.
Si quieres realizar tu propio cálculo de la gratificación, puedes utilizar la calculadora online de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) en este enlace.
Cuándo depositan la gratificación
De acuerdo a Sunafil, las empresas medianas y grandes cuentan hasta el 15 de diciembre para pagar la gratificación a sus empleados o de lo contrario pueden recibir una multa.
Los empleados del sector público no cobran gratificación pero cuentan con el aguinaldo, que es un pago de S/300 que se hace dos veces al año.
Qué pasa si no pagan la gratificación en diciembre
La Sunafil establece que el incumplimiento del pago de la gratificación es una infracción grave, por lo que si el empleado presentó una queja a la empresa y no tuvo respuesta, puede realizar una denuncia virtual ante la entidad.