El calendario 2024 de Uruguay tendrá casi 20 feriados, entre los los laborables (incluidos los que se pueden correr o no) y no los feriados no laborables.
Para el año 2024 se esperan 6 feriados laborales que no se corren, dos trasladables, cinco no laborables inamovibles y seis largos fines turísticos. Esto da un total de 19 días feriados, por los cuales habrá cuatro fines de semana largos que serán:
Febrero: sábado 10 al martes 13
Marzo: jueves 28 al domingo 31
Abril: sábado 20 al lunes 22
Junio: sábado 17 al lunes 19
Cronograma de feriados para 2024
Enero
Lunes 1 de enero – Año nuevo (laborable, inamovible)
Febrero
Lunes 12 y martes 13 de febrero: Carnaval (laborable – inamovible)
Marzo
Jueves 28 y viernes 29 de marzo: Semana de Turismo (laborables – inamovibles)
Abril
Lunes 22 de abril: Desembarco de los 33 Orientales (Laborable y, en caso de seguir bajo la misma ley, se mueve al lunes 19 de abril).
Mayo
Miércoles 1° de mayo: Día del trabajador (no laborable)
Sábado 18 de mayo: Batalla de las Piedras (laborable – movible)
Junio
Sábado 17 de junio: Natalicio de Artigas (se mueve al lunes 19 de junio)
Julio
Vacaciones de invierno (a confirmar)
Jueves 18 de julio: Jura de la Constitución (no laborable y no se mueve)
Agosto
Domingo 25 de agosto: Declaración de la Independencia (no laborable – inamovible)
Octubre
Sábado 12 de octubre: Día del respeto a la diversidad cultural. (laborable)
Noviembre
Sábado 2 de noviembre: Día de los Difuntos (laborable – no se mueve)
Diciembre
Miércoles 25 de diciembre – Navidad (no laborable – no se mueve).
Pago de los días feriados
La legislación de Uruguay establece que los trabajadores que cobran su sueldo de forma mensual lo harán normalmente, se interrumpa o no su actividad debido a los feriados.
Con respecto a los jornaleros, estos recibirán el jornal solamente en el caso de trabajador el día feriado.
Los feriados no laborables, de acuerdo a la ley 12.590, establece que los días no laborables en Uruguay todo trabajador recibirá una remuneración como si trabajara, en el caso de no trabajar, se pagará el doble correspondiente a ese día.
