{"id":10974,"date":"2022-07-01T10:58:06","date_gmt":"2022-07-01T13:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/2022\/07\/01\/seguro-de-convenio-mercantil-de-que-se-trata\/"},"modified":"2024-01-09T12:34:22","modified_gmt":"2024-01-09T15:34:22","slug":"seguro-de-convenio-mercantil-de-que-se-trata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/seguro-de-convenio-mercantil-de-que-se-trata\/","title":{"rendered":"Seguro de convenio mercantil: \u00bfDe qu\u00e9 se trata?"},"content":{"rendered":"\n<p>En el mundo laboral, existen diversas responsabilidades y obligaciones tanto por parte de los empleadores como de los empleados. En diferentes ocasiones, lamentablemente ocurren accidentes o episodios donde la vida del empleado se pone en peligro. Tal es as\u00ed que el<strong> seguro de vida para empresas <\/strong>puede ser obligatorios en su contrataci\u00f3n, seg\u00fan lo disponga un decreto, la<strong> ley de Contrato de Trabajo <\/strong>o alg\u00fan convenio en particular:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguro de vida obligatorio (Decreto 1567\/74): es un seguro que brinda cobertura en caso de fallecimiento de un empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>ART (Seg\u00fan Ley 24557 de Riesgos de Trabajo): es un seguro que brinda cobertura en caso de accidentes de trabajo o por enfermedades profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n, de acuerdo a la actividad que desempe\u00f1e la empresa, se suman las siguientes coberturas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguro de Vida Obligatorio para Actividades Rurales (Ley 16.600). Se trata de una cobertura en caso de muerte o invalidez total y permanente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Convenio Mercantil (N\u00b0 130\/75). La cobertura ampara muerte del empleado, invalidez total y permanente por accidente o enfermedad.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Cobertura de Sepelio. Una cobertura de traslados, velatorio y servicios vinculados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que en el caso de no contratar estos, la empresa se encontrar\u00e1 en un estado de infracci\u00f3n, y en el caso de que suceda alg\u00fan siniestro, el empleador deber\u00e1 abonar la indemnizaci\u00f3n correspondiente al trabajador de forma directa. Lo que definitivamente representa un error tanto en t\u00e9rminos econ\u00f3micos como de responsabilidad social y empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>El Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 130\/75 alcanza a todo el personal en relaci\u00f3n de dependencia de empresas asociadas a la C\u00e1mara Argentina de Comercio, estableciendo la obligatoriedad de la contrataci\u00f3n de un seguro de vida.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-0b49f9dc\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el seguro de convenio mercantil?<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<p>El seguro de convenio mercantil rige con car\u00e1cter obligatorio para todos los trabajadores comprendidos en el convenio mercantil y es independiente de cualquier otro Seguro de Vida o beneficio.<\/p>\n\n\n\n<p>El<strong> Seguro de Vida Obligatorio Convenio Colectivo de Trabajo para Empleados Mercantile<\/strong>s N.\u00ba 130\/75 indemniza a los beneficiarios designados por el colaborador en caso de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Muerte (inclusive suicidio).<\/li>\n\n\n\n<li>Incapacidad Total y Permanente.<\/li>\n\n\n\n<li>Indemnizaciones Adicionales por Accidente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-b365e8d5\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>\u00bfQui\u00e9nes deben contratarlo?<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<p>Los empleadores son quienes tienen la responsabilidad de contratar al seguro por aplicaci\u00f3n del Convenio Mercantil. As\u00ed, sus empleados estar\u00e1n protegidos en los casos de mayor riesgo, accidente o enfermedad.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-7e50597c\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los seguros obligatorios para los empleados de comercio?<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<p>Todas las empresas tienen el deber de contratar para sus empleados el seguro de vida obligatorio de acuerdo al Decreto 1567\/74. Tambi\u00e9n, para todos los trabajadores comprendidos dentro del Convenio Mercantil existe otra cobertura que es independiente de la anterior y tambi\u00e9n es obligatoria.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-64ca7e84\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto es el seguro de vida de un empleado de comercio?<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la actualizaci\u00f3n de capitales del Convenio Mercantil 130\/75 en febrero 2022 el monto que se dio a conocer fue de<strong>: <\/strong>$906.541.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante recalcar que las sumas expresadas pueden sufrir variaciones debido a las paritarias de empleados de comercio.<\/p>\n\n\n\n<p>Es muy importante y necesario contar con todos los seguros que resguarden a todos los trabajadores y a su vez que protejan el patrimonio econ\u00f3mico del empleador. Uno nunca sabe cuando puede suceder alg\u00fan accidente o imprevisto, por lo que siempre es mejor ser precavido y seguir las normas, para que despu\u00e9s no hayan episodios que puedan desestabilizar las finanzas de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo laboral, existen diversas responsabilidades y obligaciones tanto por parte de los empleadores como de los empleados. En diferentes ocasiones, lamentablemente ocurren accidentes o episodios donde la vida del empleado se pone en peligro. 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