El aumento de 10,07% del salario m\u00ednimo, definido para este 2022 por el anterior gobierno de Iv\u00e1n Duque, ha sido el m\u00e1s alto que ha tenido Colombia en 40 a\u00f1os. Sin embargo, solo nueve meses despu\u00e9s de este hito, la inflaci\u00f3n lo absorbi\u00f3, afectando fuertemente el poder adquisitivo de los colombianos.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, definir el salario para 2023 no ser\u00e1 una tarea f\u00e1cil, pues el acelerado encarecimiento del costo de vida se convirti\u00f3 en una de las principales preocupaciones de la econom\u00eda colombiana, por lo que se necesitar\u00eda, adem\u00e1s, tomar una serie de medidas que ayuden a contener la inflaci\u00f3n \u2014que a octubre ya se situaba en 12,2% y cuyo dato a noviembre se conocer\u00e1 este lunes\u2014.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, el Ministerio de Trabajo, en cabeza de la ministra Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, los gremios empresariales y las centrales obreras iniciaron conversaciones el pasado 30 de noviembre, donde ya definieron que el \u00edndice de productividad para la negociaci\u00f3n del m\u00ednimo ser\u00e1 de 1,24%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDespu\u00e9s de unas reflexiones, quiero decir que de manera unificada se ha acordado asumir como metodolog\u00eda La Klems, que nos da los par\u00e1metros para trabajar la Productividad Total de los Factores (PTF), como un elemento esencial para la conformaci\u00f3n e integraci\u00f3n del salario m\u00ednimo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la ministra Ram\u00edrez.<\/p>\n\n\n\n
Cabe anotar que este dato es superior al registrado el a\u00f1o pasado, cuando el m\u00ednimo se concert\u00f3 con un PTF de 1,19%.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 se tendr\u00e1 en cuenta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por Ley, los factores que se analizan para la negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo son el \u00edndice de inflaci\u00f3n, la PTF, el Producto Interno Bruto (PIB) y la contribuci\u00f3n de los salarios al crecimiento de la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Pero este a\u00f1o, dada la compleja situaci\u00f3n por la que atraviesa la econom\u00eda colombiana, desde la Central Unitaria de Trabajadores de Colombianos (CUT) piden que se tengan en cuenta otros par\u00e1metros; tal como sucedi\u00f3 el a\u00f1o pasado cuando se incluyeron factores como la informalidad laboral, la incidencia de la pobreza, la sostenibilidad fiscal de la Naci\u00f3n, los efectos en el sistema de pensiones, el desempleo juvenil y la capacidad adquisitiva.<\/p>\n\n\n\n Para Francisco Malt\u00e9s, presidente de la CUT, la definici\u00f3n del porcentaje de incremento del salario para el pr\u00f3ximo a\u00f1o debe considerar la inflaci\u00f3n pero de los sectores m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa inflaci\u00f3n de esos sectores, que son los que ganan el m\u00ednimo, est\u00e1 en un 14%, mientras que la inflaci\u00f3n promedio est\u00e1 en 12,22%. Tambi\u00e9n creemos que hay que tener en cuenta la productividad del trabajo y no de todos los factores, porque estamos hablando del salario. Por ejemplo, el crecimiento del PIB lo da la fuerza de trabajo y el capital; de esos factores, para nosotros habr\u00eda que considerar solo el primero\u201d, explic\u00f3 Malt\u00e9s a este diario.<\/p>\n\n\n\n No obstante, desde el MinTrabajo afirman que se mantendr\u00e1n solo los par\u00e1metros estrictamente establecidos por la Ley.<\/p>\n\n\n\n Se destapan algunas cartas<\/p>\n\n\n\n La semana pasada el viceministro t\u00e9cnico de Hacienda, Diego Guevara, afirm\u00f3 que hab\u00eda ya un consenso entre diversos actores en que el salario m\u00ednimo podr\u00eda aumentar cerca del 15%, es decir, quedar\u00eda en $1.150.000 sin contar auxilio de transporte; sin embargo, aclar\u00f3 que esto a\u00fan est\u00e1 en estudios.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, desde la CUT est\u00e1n planteando ante el gobierno y los empresarios cuatro medidas \u201cde car\u00e1cter pol\u00edtico\u201d, con el fin de que los colombianos no pierdan m\u00e1s su poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n La primera de ellas es el control de los precios de la energ\u00eda el\u00e9ctrica, a partir de la revisi\u00f3n de la f\u00f3rmula que define el precio del kilovatio de energ\u00eda.<\/p>\n\n\n\n \u201cPara esta medida planteamos dos cosas: por una parte, no podemos seguir pagando las p\u00e9rdidas que tienen las generadoras, que son cerca del 41%; y por otra, los costos se deben calcular con el precio m\u00e1s bajo de producci\u00f3n de kilovatio y no con el m\u00e1s alto. Y en eso, creo que coincidimos con los empresarios\u201d, apunt\u00f3 Malt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n La segunda medida es ejercer un control sobre el precio de los medicamentos. La tercera es poner freno a la tasa de usura, que actualmente est\u00e1 en 38,67%, la cual es el m\u00e1ximo inter\u00e9s remuneratorio o moratorio que puede cobrar un banco. Y, por \u00faltimo, la central obrera propone que el Gobierno haga una intervenci\u00f3n en la devaluaci\u00f3n del peso frente al d\u00f3lar, tal como se hizo en los a\u00f1os 80.<\/p>\n\n\n\n Como \u00f1apa, desde la CUT piden que se reactive Ferticol, una empresa colombiana, ubicada en Barrancabermeja, que produce abonos para el agro y que se encuentra en liquidaci\u00f3n desde 2009.<\/p>\n\n\n\n \u201cSi eso se logra, es probable que los precios de los alimentos bajen porque los fertilizantes saldr\u00edan m\u00e1s baratos\u201d, sostuvo el l\u00edder sindical.<\/p>\n\n\n\n Desde del lado del empresariado, gremios como la Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes (Fenalco), han advertido que el empleo se afectar\u00eda con un aumento desmedido del salario m\u00ednimo; pero tanto Fenalco como la Asociaci\u00f3n Nacional de Industriales (Andi) a\u00fan no se pronuncian sobre propuestas concretas de incremento.<\/p>\n\n\n\n \u00bfImpactos en el empleo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Reconocidos centros de pensamiento del pa\u00eds han lanzado alertas y recomendaciones sobre lo que deber\u00eda ser el porcentaje de aumento del salario m\u00ednimo y los impactos que esto podr\u00eda traer, como la informalidad laboral y desempleo.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, durante la apertura de la Asamblea General de la Asociaci\u00f3n Nacional de Instituciones Financieras (Anif), Miguel Largacha, en su papel de miembro del Consejo Directivo, hizo un llamado para que esta alza siga solo la regla de la inflaci\u00f3n observada m\u00e1s la productividad laboral.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl pr\u00f3ximo a\u00f1o trae grandes retos que definir\u00e1n nuestro futuro. Colombia ha recorrido un importante camino de gesti\u00f3n macroecon\u00f3mica y fiscal prudente y responsable. Lo anterior, anclado en un r\u00e9gimen de inflaci\u00f3n objetivo, un tipo de cambio flexible, un marco fiscal basado en criterios objetivos y un Banco Central aut\u00f3nomo e independiente. Esa confianza que nos ganamos ante los mercados, a fuerza de establecer unas reglas de juego claras, debe ratificarse\u201d, indic\u00f3 Largacha.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, desde Aliadas, alianza de 39 gremios y asociaciones empresariales, que agrupa a 7.000 empresas del pa\u00eds, solicitaron a la mesa de negociaci\u00f3n una concertaci\u00f3n que tenga en cuenta los elementos que pueden afectar la estructura de costos para la generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa determinaci\u00f3n del salario m\u00ednimo para el pr\u00f3ximo a\u00f1o debe tener en cuenta factores como un contexto macroecon\u00f3mico complicado, con inflaci\u00f3n alta, tasas de inter\u00e9s en aumento y temores de una recesi\u00f3n mundial; y la afectaci\u00f3n en aquellos en que la participaci\u00f3n de la mano de obra en sus actividades es relevante en sus costos operativos\u201d, sostuvo Aliadas.<\/p>\n\n\n\n Y consider\u00f3 que un incremento del salario m\u00ednimo superior a la inflaci\u00f3n generar\u00eda brechas entre el mercado formal e informal de trabajo porque se volver\u00eda m\u00e1s costoso contratar mano de obra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El aumento de 10,07% del salario m\u00ednimo, definido para este 2022 por el anterior gobierno de Iv\u00e1n Duque, ha sido el m\u00e1s alto que ha tenido Colombia en 40 a\u00f1os. 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