{"id":19288,"date":"2022-12-21T10:45:16","date_gmt":"2022-12-21T13:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/uncategorized\/vacaciones-cuantos-dias-me-corresponden\/"},"modified":"2022-12-21T10:45:16","modified_gmt":"2022-12-21T13:45:16","slug":"vacaciones-cuantos-dias-me-corresponden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/vacaciones-cuantos-dias-me-corresponden\/","title":{"rendered":"Vacaciones: \u00bfcu\u00e1ntos d\u00edas me corresponden?"},"content":{"rendered":"\n

Llega la \u00e9poca de calor y con ella las vacaciones tan esperadas. Sin embargo, con el verano tambi\u00e9n llega la pregunta: \u00bfcu\u00e1ntos d\u00edas me puedo tomar sin que me afecte en mi sueldo?<\/strong> Seg\u00fan la Ley de Contrato de Trabajo, todos los trabajadores que tengan un trabajo formal cuentan con un per\u00edodo m\u00ednimo y continuado<\/strong> (es decir, d\u00edas de corrido) de descanso anual remunerado<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El empleo formal, tambi\u00e9n conocido como \u201ctrabajo en blanco\u201d<\/a>, refiere a que dicha actividad laboral realizada cumple con toda la normativa vigente que lo regula, que se abonan los impuestos correspondientes y que se cuenta con los derechos del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Es decir que los trabajadores tienen derecho a tomarse vacaciones de forma remunerada. Sin embargo, entre los requisitos<\/strong> m\u00ednimos para gozar de este beneficio, los empleados deber\u00e1n haber prestado, como m\u00ednimo, la mitad de trabajo efectivo \u2013seis meses de corrido o 180 d\u00edas\u2013 en el a\u00f1o calendario.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo calculo mis d\u00edas de vacaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A quienes trabajan en relaci\u00f3n de dependencia o en un empleo formal desde hace menos de cinco a\u00f1os<\/strong>, les corresponder\u00e1n 14 d\u00edas corridos<\/strong>. Luego, a medida que el empleado cuente con m\u00e1s antiguedad, la cantidad de d\u00edas de descanso aumenta.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, ser\u00e1 de 21 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad sea de entre 5 y 10 a\u00f1os; de 28 d\u00edas cuando la antig\u00fcedad sea mayor de 10 a\u00f1os pero no exceda los 20; y 35 d\u00edas cuando exceda los 20 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, si el trabajador no hubiera alcanzado los 180 d\u00edas de trabajo en el a\u00f1o calendario, gozar\u00e1 de un per\u00edodo de vacaciones anual proporcional a un d\u00eda de descanso por 20 d\u00edas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, es importante destacar que el empleador deber\u00e1 conceder el goce de vacaciones de cada a\u00f1o dentro del per\u00edodo comprendido entre el 1 de octubre y el 30 de abril del a\u00f1o pr\u00f3ximo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Generalmente, en Argentina el trabajador que lo hace de forma mensual percibir\u00e1 una retribuci\u00f3n durante el per\u00edodo de vacaciones que se distribuir\u00e1 de la siguiente manera. <\/p>\n\n\n\n

Los que cobran su sueldo por mes, deber\u00e1n dividir por 25 el importe del sueldo bruto y multiplicarlo por la cantidad de d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, a los que cobran su sueldo por d\u00eda o por hora, se les abonar\u00e1 por cada d\u00eda de vacaciones el importe que le hubiera correspondido percibir en la jornada anterior a la fecha en que comience sus vacaciones. Si su jornada de trabajo habitual superara las 8 horas, se tomar\u00e1 como jornada la real, en tanto no exceda las 9 horas.<\/p>\n\n\n\n

El empleo formal tiene otros beneficios ante el informal. Entre ellos:<\/p>\n\n\n\n