{"id":19422,"date":"2022-12-26T10:17:14","date_gmt":"2022-12-26T13:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/uncategorized\/tendencias-laborales-cuales-fueron-los-5-perfiles-mas-buscados-en-2022\/"},"modified":"2022-12-26T10:17:14","modified_gmt":"2022-12-26T13:17:14","slug":"tendencias-laborales-cuales-fueron-los-5-perfiles-mas-buscados-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/tendencias-laborales-cuales-fueron-los-5-perfiles-mas-buscados-en-2022\/","title":{"rendered":"Tendencias laborales: \u00bfcu\u00e1les fueron los 5 perfiles m\u00e1s buscados en 2022?"},"content":{"rendered":"\n

Con una inflaci\u00f3n<\/strong> sostenida, muchas personas en Argentina buscan trabajos que les permitan recuperar su poder adquisitivo<\/strong>. Adem\u00e1s, aquellos que se encuentran desempleados buscan salarios que les permitan afrontar sus gastos mensuales teniendo en cuenta el aumento progresivo de los precios a lo largo del a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan informes recientes de entidades privadas y educativas que analizan los datos del Indec, aunque baj\u00f3 el desempleo en Argentina, el poder adquisitivo de los ciudadanos tambi\u00e9n baj\u00f3<\/strong>. De hecho, de los 46,6 millones de habitantes, casi 14 millones de personas tienen al menos una ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta es una tendencia que puede verse a lo largo de Am\u00e9rica Latina, como es el caso de M\u00e9xico, donde el alto nivel de inflaci\u00f3n hizo presi\u00f3n sobre los ajustes salariales<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Principales tendencias en el mundo laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, y particularmente a ra\u00edz de la pandemia de Covid-19, el universo del trabajo percibi\u00f3 grandes cambios. Entre ellos, el paso a la modalidad remota (o h\u00edbrida)<\/strong>. Estos modelos de trabajo m\u00e1s flexibles permiten a los empleados tener m\u00e1s autonom\u00eda sobre el manejo de su tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, tambi\u00e9n trae algunos desaf\u00edos<\/strong>. Seg\u00fan un informe, entre ellos se encuentran: mantener el compromiso de los empleados y colaboradores de la empresa; sostener la cultura de la organizaci\u00f3n; asegurar la productividad de los empleados; cuidar la seguridad de la informaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n; y promover el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n entre las \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

Otra tendencia que se ve en el mundo laboral es la promoci\u00f3n de cambios que tengan que ver con la igualdad de g\u00e9nero, la inclusi\u00f3n y la diversidad en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. De hecho, un 90% de los encuestados para este informe creen que la inclusi\u00f3n es beneficiosa para la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, tambi\u00e9n aument\u00f3 la contrataci\u00f3n de profesionales para proyectos o trabajos espec\u00edficos, lo que podr\u00eda significar un crecimiento en el trabajo freelance, independiente y remoto<\/strong>, adem\u00e1s de la inclusi\u00f3n y capacitaci\u00f3n en herramientas digitales<\/strong> por todos los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les fueron los perfiles m\u00e1s solicitados en 2022?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un informe realizado por Grupo CETA, que analiza datos del Indec y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, entre los perfiles laborales m\u00e1s buscados en el pa\u00eds est\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n