{"id":21662,"date":"2023-04-05T10:07:35","date_gmt":"2023-04-05T13:07:35","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/?p=21662"},"modified":"2023-09-27T17:25:46","modified_gmt":"2023-09-27T20:25:46","slug":"utilidades-2023-como-puedo-recibir-este-beneficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/utilidades-2023-como-puedo-recibir-este-beneficio\/","title":{"rendered":"Utilidades 2023: \u00bfc\u00f3mo puedo recibir este beneficio?"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa, la participaci\u00f3n de las mismas es un derecho<\/strong> que tiene como objetivo que las personas que trabajan en empresas de determinado tama\u00f1o accedan a las utilidades netas \u2013es decir, un porcentaje de la renta obtenida por las compa\u00f1\u00edas como resultado de su gesti\u00f3n\u2013 que percibe el empleador.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si recibo este beneficio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, como mencionamos previamente, no todas las empresas entregan utilidades a sus empleados<\/strong>. Por lo tanto, tampoco las recibir\u00e1n todos los trabajadores del pa\u00eds. De hecho, los que recibir\u00e1n utilidades son aquellas personas que trabajen para empresas que generen rentas de tercera categor\u00eda y que, adem\u00e1s, tengan m\u00e1s de 20 trabajadores. En tanto, las peque\u00f1as empresas, por ejemplo, no est\u00e1n obligadas a repartir utilidades entre sus empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo se cobran las utilidades 2023?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estas se deben pagar a los trabajadores hasta 30 d\u00edas despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n jurada anual por parte de la empresa del impuesto a la renta. En 2023, el plazo m\u00e1ximo entonces ser\u00eda el 11 de abril<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el r\u00e9gimen en Per\u00fa, el empleador deber\u00e1 brindarle a sus empleados un documento de liquidaci\u00f3n con la informaci\u00f3n que muestra c\u00f3mo se lleg\u00f3 al resultado. Si una empresa no paga las utilidades dentro del plazo determinado, podr\u00e1s realizar la denuncia ante Sunafil<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto cobro de utilidades?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para saber de cu\u00e1nto ser\u00e1 el monto que recibir\u00e1 cada trabajador, este deber\u00e1 analizar cu\u00e1ntos d\u00edas trabaj\u00f3 en el a\u00f1o y de cu\u00e1nto fue su sueldo. Entonces, el 50% de las utilidades se pagan en funci\u00f3n de los d\u00edas trabajados; y el otro 50% en funci\u00f3n de las remuneraciones percibidas<\/strong> por el empleado, para luego sumar ambas y entender el total de las utilidades que percibir\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Algunas preguntas frecuentes: \u00bfqu\u00e9 pasa con mis utilidades si tuve un accidente laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si sufriste un accidente en el trabajo o una enfermedad a causa de tu empleo, estos d\u00edas se considerar\u00e1n como d\u00edas de descanso m\u00e9dico: por eso, se computar\u00e1n como d\u00edas efectivos de trabajo en t\u00e9rminos de pago de utilidades. Es decir, el descanso por razones m\u00e9dicas debe estar considerado como parte de los d\u00edas laborables del empleado<\/strong>. Por otro lado, si bien hay algunos d\u00edas de descanso que no se incluyen dentro del pago de utilidades, hay varios que s\u00ed. Entre ellos:<\/p>\n\n\n\n