{"id":22346,"date":"2023-04-26T11:39:22","date_gmt":"2023-04-26T14:39:22","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/?p=22346"},"modified":"2023-04-26T11:39:22","modified_gmt":"2023-04-26T14:39:22","slug":"como-solicito-la-incapacidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/como-solicito-la-incapacidad-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo solicito la incapacidad laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Cuando un <a href=\"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/co\/desempleados-co\/quieres-trabajar-en-el-exterior-conoce-las-oportunidades-en-canada-alemania-y-estados-unidos\/\">trabajador<\/a> es v\u00edctima de <a href=\"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/ar\/economia-finanzas-ar\/aseguradoras-de-riesgo-de-trabajo-art-que-es-y-cual-es-su-funcion\/\">un <strong>accidente laboral <\/strong>o sufre una enfermedad<\/a> que le impide llevar adelante su trabajo, tiene derecho a recibir un <strong>resarcimiento econ\u00f3mico<\/strong>. En Colombia, si es por enfermedad de car\u00e1cter com\u00fan \u2013que representan el 92% de los casos\u2013 el mismo lo hace la EPS. El 8% restante se trata de accidentes laborales y la compensaci\u00f3n la otorga la ARL.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 tipos de incapacidades existen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Existen <strong>dos tipos de incapacidades laborales, <\/strong>seg\u00fan la gravedad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incapacidad temporal<\/strong>: sea por enfermedad por causas comunes o accidente laboral, el trabajador no puede realizar sus labores y necesita asistencia m\u00e9dica. Un profesional de la salud debe observar la enfermedad.<\/li><li><strong>Incapacidad permanente<\/strong>: para el caso de trabajadores que, luego de procedimientos y tratamientos, sigue con dolencias y\/o ve reducidas sus funciones fisiol\u00f3gicas y motrices, de tal forma que disminuya por completo su capacidad laboral. Hay distintos grados seg\u00fan la reducci\u00f3n de capacidad, \u00e9stos son \u201cparcial\u201d, \u201ctotal\u201d, \u201cabsoluta\u201d y \u201cgran invalidez\u201d.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n paga la incapacidad laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para las incapacidades que duren menos de 180 d\u00edas, es importante saber que <strong>el contrato de trabajo sigue vigente. <\/strong>De acuerdo a la ley, los empleadores deben pagar la incapacidad laboral por enfermedad general los <strong>tres primeros d\u00edas, reconociendo el 100% del salario<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir del <strong>cuarto d\u00eda \u2013y hasta el 180\u2013 <\/strong>el pago est\u00e1 a cargo de la EPS. Durante los primeros noventa d\u00edas, el trabajador percibir\u00e1 el<strong> 66% de su salario y, a partir del d\u00eda 91, el 50%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso que el trabajador devenga el <strong>salario m\u00ednimo legal, el monto ser\u00e1 del 100% de su salario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En los casos que el trabajador no se encuentre afiliado al sistema de <a href=\"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/co\/descubre-todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-la-renta-ciudadana\/\">seguridad social<\/a>, el empleador debe asumir la incapacidad directamente. El c\u00e1lculo en todos los casos se hace tomando como referencia el ingreso base de liquidaci\u00f3n, es decir, el ingreso sobre el cual se hacen los aportes al sistema de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa en los casos de incapacidad de m\u00e1s de 180 d\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se trata de una incapacidad mayor a los 180 d\u00edas causado por enfermedad o accidente, y que no permita prestaci\u00f3n de los servicios por parte de la empresa, es un caso que genera causa justa de <strong>terminaci\u00f3n del contrato laboral,<\/strong> si es que el mismo es por t\u00e9rmino fijo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto deber\u00e1 ser autorizado por el Ministerio de Trabajo que deber verificar que no haya discriminaci\u00f3n por discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Solicita un pr\u00e9stamo por Internet<\/strong><br>\u00bfSab\u00edas que puedes <strong>solicitar un pr\u00e9stamo sin moverte de tu casa<\/strong>? Ingresa a <a href=\"http:\/\/alprestamo.co\">Alprestamo<\/a>, llena el formulario y conoce el pr\u00e9stamo que est\u00e1 esper\u00e1ndote.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando un trabajador es v\u00edctima de un accidente laboral o sufre una enfermedad que le impide llevar adelante su trabajo, tiene derecho a recibir un resarcimiento econ\u00f3mico. En Colombia, si es por enfermedad de car\u00e1cter com\u00fan \u2013que representan el 92% de los casos\u2013 el mismo lo hace la EPS. 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