{"id":25752,"date":"2023-08-09T12:07:56","date_gmt":"2023-08-09T15:07:56","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/?p=25752"},"modified":"2023-09-13T16:37:54","modified_gmt":"2023-09-13T19:37:54","slug":"prestaciones-cuanto-tiempo-hay-para-reclamarlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/prestaciones-cuanto-tiempo-hay-para-reclamarlas\/","title":{"rendered":"Prestaciones: cu\u00e1nto tiempo hay para reclamarlas"},"content":{"rendered":"\n<p>La<strong> Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/strong> establece que hay un tiempo determinado para que los trabajadores reclamen. <a href=\"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/mx\/economia-finanzas-mx\/aumento-de-vacaciones-en-mexico-como-calculo-la-prima-vacacional-segun-la-nueva-ley\/\">Vacaciones<\/a>, reparto de utilidades, <a href=\"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/mx\/consejos-financieros-mx\/me-despidieron-como-se-si-me-corresponde-el-aguinaldo\/\">aguinaldo <\/a>y demanda por despido injustificado son algunas de las<strong> prestaciones<\/strong> con fecha de caducidad. La La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los plazos para reclamar entre un mes y dos a\u00f1os, dependiendo de la situaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La prescripci\u00f3n para el reclamo tiene como objetivo brindar certeza jur\u00eddica tanto al empleador como al trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como regla general, todas las acciones que no tienen un plazo determinado de prescripci\u00f3n poseen un a\u00f1o como fecha de caducidad. Esta regla aplica para:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aguinaldo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reparto de uti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prima vacacional<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prima de antig\u00fcedad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pago de incapacidades por maternidad&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El plazo comienza a correr a partir del d\u00eda siguiente en que haya transcurrido el hecho que da lugar al reclamo. Esto quiere decir que luego de la fecha l\u00edmite que tiene un empleador para cumplir con la prestaci\u00f3n, las personas tienen un a\u00f1o para exigir que se cumplan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la regla no permite reclamar la prestaci\u00f3n de un a\u00f1o anterior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otras acciones que considera la LFT con una prescripci\u00f3n distinta son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un mes<\/strong>: despido con causa justificada ante la ley, medidas de disciplina para corregir alguna falta, descuentos en salario por errores o p\u00e9rdidas atribuibles al trabajador, decisi\u00f3n del trabajador de rescindir el contrato por razones imputables al empleador<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dos meses<\/strong>: demandar a un patr\u00f3n por un despido sin justificaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hasta dos a\u00f1os<\/strong>: exigir el pago de indemnizaci\u00f3n o incapacidades por riesgos de trabajo, reclamo de beneficiarios en caso de muerte del trabajador por riesgo laboral y solicitud de la ejecuci\u00f3n de sentencias emitidas por tribunales laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Proyectos de reforma de prestaciones&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>El<strong> Congreso de la Uni\u00f3n<\/strong> ha presentado distintos proyectos para <a href=\"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/mx\/mundo-laboral-mx\/reforma-para-la-contratacion-de-adultos-mayores-de-que-se-trata\/\">reformar <\/a>y determinar de \u201cimprescriptibles\u201d algunas <em>prestaciones<\/em>, como la <strong>Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU)<\/strong>, por lo que podr\u00edan reclamar sin importar la antig\u00fcedad.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que hay un tiempo determinado para que los trabajadores reclamen. 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