{"id":35581,"date":"2023-12-28T13:00:01","date_gmt":"2023-12-28T16:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/?p=35581"},"modified":"2024-01-23T16:23:08","modified_gmt":"2024-01-23T19:23:08","slug":"ajustes-salariales-como-quedaron-los-acuerdos-de-trabajadores-privados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprestamo.com\/blog\/ajustes-salariales-como-quedaron-los-acuerdos-de-trabajadores-privados\/","title":{"rendered":"Ajustes salariales: c\u00f3mo quedaron los acuerdos de trabajadores privados"},"content":{"rendered":"\n<p>Las<strong> negociaciones salariales <\/strong>que empezaron a mediados de 2023 y que involucraron a m\u00e1s de 600 mil trabajadores ya casi llegan a su fin. Con m\u00e1s de un 95% de mesas cerradas, la gran mayor\u00eda de los<strong> acuerdos salariales son tripartitos, y siguen en l\u00edneas generales la pauta sugerida por el Poder Ejecutivo.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto implica convenios a dos a\u00f1os de duraci\u00f3n, con ajustes semestrales por inflaci\u00f3n, m\u00e1s un componente de recuperaci\u00f3n total del salario real (descontada la inflaci\u00f3n) que se perdi\u00f3 durante la pandemia y que no fue recuperado la ronda pasada (2021-2023).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una <strong>promesa del gobierno actual es que los trabajadores hayan recuperado el poder de compra que ten\u00edan previo a la pandemia <\/strong>una vez finalizado el mandato de Luis Lacalle Pou. El contenido de los acuerdos salariales en los Consejos de Salarios permite que esto ocurra durante el 2024 y los primeros meses de 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recuperaci\u00f3n de salarios&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Casi dos tercios de las mesas que resolvieron en la ronda de<strong> Consejos de Salarios <\/strong>ten\u00edan pendientes porcentajes de recuperaci\u00f3n salarial para nivelar los salarios de junio del 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, <strong>un 40% de 140 resoluciones de Consejos de Salarios, muestran que la recuperaci\u00f3n contin\u00faa con el ajuste de julio de 2024, y un 45% la culminan con el ajuste de enero de 2025.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Solamente el 6% logr\u00f3 establecer que la recuperaci\u00f3n salarial pendiente se entregue de manera conjunta en julio de 2023, otro 6% que se otorgue en dos partes en los primeros dos ajustes de salario (julio de 2023 y enero de 2024).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, una vez adoptadas las resoluciones de los acuerdos, 6 de cada 10 trabajadores que negociaron en esta ronda obtendr\u00e1n un salario real igual al de comienzos de 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Proyecci\u00f3n de los salarios reales&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>De acuerdo al <strong>Instituto Cuesta Duarte<\/strong>, el salario real promedio privado estar\u00eda en el<strong> primer semestre de 2025 entre un 1% y un 2% por encima de su nivel medio de 2019.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto se explica por una recuperaci\u00f3n en la mayor\u00eda de los sectores, y mecanismos de crecimientos en otros, a pesar de que hay trabajadores que a\u00fan tendr\u00e1n niveles de salario real por debajo de los salarios de 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las negociaciones salariales que empezaron a mediados de 2023 y que involucraron a m\u00e1s de 600 mil trabajadores ya casi llegan a su fin. 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