¿Quiénes pueden cobrar el Bono de Escolaridad 2024?

Todos los detalles de este subsidio del Gobierno destinado para el apoyo escolar y bienestar de los estudiantes.
Soles peruanos

El Bono de Escolaridad es un subsidio del Gobierno diseñado para dar un apoyo a la educación y el bienestar de los estudiantes de Perú. En la siguiente nota te contamos quiénes pueden acceder, cuándo y cuánto van a cobrar y la manera de hacerlo. 

Quiénes son beneficiarios del Bono de Escolaridad 

Según la información de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024, el pago del bono se lleva a cabo en los meses de enero y junio para las siguientes personas: 

  • Docentes universitarios que marca la Ley N° 30220 
  • Personal de salud del decreto Legislativo 1153
  • Obreros permanentes y eventuales del sector público
  • Personal de las Fuerzas Armadas
  • Personal de la Policía Nacional de Perú
  • Pensionistas dependientes del Estado incluidos en la ley 15117, los decretos de las leyes 19486, 20530, decreto supremo 051-88-PCM y la ley 28091.
  • Trabajadores del sector público que estén bajo el régimen laboral de actividad privada 
  • Personal penitenciario 
  • Auxiliares de educación nombrados y contratados en los centros educativos públicos 
  • Fiscales del Ministerio Público y jueces del Poder Judicial
  • Jueces supernumerarios del Poder Judicial 
  • Fiscales provisionales que no se encuentran en la carrera fiscal del Ministerio Público. 

Cuánto entrega el Bono de Escolaridad 2024 

El monto de este subsidio será de forma excepcional y única de S/400. Todavía se desconocen los detalles de la forma de entrega del dinero, aunque se sabe que arrancará el 22 de enero y terminará el 26 del mismo mes. 

Requisitos para acceder al bono 

Las condiciones para poder acceder al Bono de Escolaridad en 2024 son: 

  • Estar activo durante la entrada en vigencia de esta disposición, ya sea de vacaciones, en licencia con remuneración, o recibiendo los subsidios establecidos por la ley 26790. 
  • Tener una antigüedad mínima de tres meses desde la fecha indicada. En caso de no cumplir este período, el beneficio será entregado en relación con los meses y días trabajados.

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